• Indhold

I job

Personer med et handicap skal ligestilles med personer uden handicap - og have de samme muligheder på arbejdsmarkedet. Mange erhvervsaktive med et handicap har de rette kvalifikationer, men alligevel har nogle svært ved at få - eller bevare - et arbejde netop på grund af deres handicap.

Der findes en række kompenserende ordninger, der alle har til formål at give personer med et handicap kompensation for dette handicap - såvel under udøvelse af et erhverv som under efter- og videreuddannelse.

På denne side kan du finde relevante links til lovgivningen, læse om de kompenserende ordninger og få information om, hvor man skal henvende sig.

Læs også siden om jobordninger under Videregående uddannelser

Lovgivning
Handicap ingen hindring - de forskellige ordninger
Hvor kan man henvende sig?

HUSK at du kan bruge ALT + T for at komme til toppen af dokumentet.

I job

Lovgivning

Loven om kompensation for handicappede på arbejdsmarkedet, samt loven og bekendtgørelsen om en aktiv beskæftigelsesindsats, er de lovgrundlag, som indeholder regler for handicappedes adgang til arbejdsmarkedet.

Formålet med reglerne om kompensation til handicappede i erhverv m.v. er at kompensere personer med handicap, således at de bliver ligestillet med personer uden handicap, og dermed får samme muligheder for at udøve deres erhverv.

Love og bekendtgørelser

Kompenserende ordninger

På arbejdsmarkedet har man ligesom i skole- og uddannelsessystemet mulighed for at blive kompenseret for sit handicap.

På arbejdsmarkedet er Lov om kompensation for handicappede på arbejdsmarkedet, samt loven og bekendtgørelsen om en aktiv beskæftigelsesindsats, grundlaget for de kompenserende ordninger man kan benytte sig af.

Desuden har regeringen med den handicappolitiske handlingsplan ”Handicap ingen hindring” udviklet praksis om bl.a. bevilling af hjælpemidler som et af de konkrete initiativer til indslusning og fastholdelse på arbejdsmarkedet.

Handicap ingen hindring - de forskellige ordninger

På Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside kan du hente pjecerne:

Hjælpemidler: anskaffelser af hastende karakter. Pjecen fortæller om ordningen, hvor AF kan bevilge hjælpemidler, arbejdsredskaber og tilskud til mindre tilpasninger af arbejdspladsen.

Isbryderordningen: beskæftigelse, der fører til fast job. Isbryderordningen har til formål at give nyuddannede med et handicap mulighed for at få erhvervserfaring inden for det område, som deres uddannelse har kvalificeret dem til.

Personlig assistance: under efter- og videreuddannelse. Pjecen beskriver den kompenserende ordning, hvorefter der ydes tilskud til personlig assistance under efter- og videreuddannelse af erhvervsaktive personer med et handicap.

Personlig assistance: i arbejdsmæssig sammenhæng. Personlig assistance i arbejdsmæssig sammenhæng er en selvstændig ordning, der også kan anvendes i en situation, hvor personen i forvejen får tilskud eller andre kompenserende ordninger under udførelsen af sit daglige job.

Et nyt arbejdsliv: Reglerne om fortrinsadgang for personer med handicap. Internetpjecen fortæller om mulighederne for personer med handicap, som har fortrinsadgang til stillinger inden for det offentlige, til stadepladser og til taxabevillinger.

Særligt om hjælpemidler

Hjælpemidler i erhverv og til fastholdelse i erhverv kan søges hos Kommunen eller Arbejdsformidlingen. Det gælder også støtte til hjælpemidler i efteruddannelse og videreuddannelse i forbindelse med erhverv.

Personer med begrænsninger i arbejdsevnen få tilskud til hjælpemidler. Det kan være undervisningsmaterialer, arbejdsredskaber eller arbejdspladsindretning som kan kompensere for begrænsningerne i arbejdsevnen eller er afgørende for, at personen kan varetage sit job eller deltage i undervisningen. (Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats §§ 74, 76 og 100)

Betingelsen for at give tilskud til hjælpemidler er, at udgiften ligger ud over, hvad arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen forudsættes at afholde, og at hjælpemidlerne ikke er sædvanligt forekommende her.

På Arbejdsmarkedsstyrelsens side om hjælpemidler og arbejdspladsindretning kan du finde oplysninger om AF´s bevilling af hjælpemidler.

Hvor kan man henvende sig?

Man søger om hjælpemidler og andre kompenserende ordninger hos Jobnet (tidligere Arbejdsformidlingen) eller kommunen som beskæftigelsesindsats.

Man henvender sig til handicapkonsulenten i Jobnet eller til den kommunale sagsbehandler.

Arbejdsmiljøportalen

Et rummeligt arbejdsmarked er at skabe plads til dem, der ikke længere kan arbejde på fuld styrke, eller som er sat uden for arbejdsmarkedet.

Rummelighed handler om at forebygge, at mennesker bliver marginaliseret og udstødt fra arbejdslivet. Det rummelige arbejdsmarked handler om at skaffe plads til alle på arbejdsmarkedet – også til folk med særlige behov.

HK Privat har oprettet Arbejdsmiljøportalen. På Arbejdsmiljøportalens sider om rummelighed kan du læse om bl.a. Fleksjob, Skånejob, Rummelige overenskomster, Det socialt bevidste arbejsmarked og mange flere emner, der har med det rummelige arbejdsmarked at gøre.

Artikler

Læs artiklen "Ordblinde og arbejdsmarkedet"

Forfatteren ridser en række problemstillinger op, f.eks. hvordan kan man stoppe udstødningen af mennesker med læse/skrivevanskeligheder fra arbejdsmarkedet? Et af løsningsforslagene er højere brug af kompenserende IT-hjælpemidler. Endelig bringer han en opfordring til fagpersonerne omkring den voksne ordblinde om at gå ind og tage et medansvar.

Isbryderen er ukendt

Kun de færreste kommuner kender isbryderordningen, der kan benyttes af handicappede med mindst to års uddannelse bag sig. Tilskudsmidlerne samler støv, og handicappede siger ofte selv nej til at søge tilskud - de vil have job på almindelige vilkår.

Men en undersøgelseviser, at I 2006 havde kun 56 procent af de handicappede et job - mod 83 procent af de ikke-handicappde.